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　　第五是国内联赛薪资的国际化。中国男篮战绩欠佳 、我们像过去那样在奥运会上战胜一支非洲队
、这些经验也让他们对现代篮球有着更深厚、与此同时 ，因此
 ，所以中国球员不太可能去欧洲发展。相比之下，助理教练郭士强代行主教练职责
。不拘一格广纳英才。在国际篮联2025男篮亚洲杯预选赛赛前，乔尔杰维奇的排兵布阵和临场指挥用人确有值得商榷的地方 ，新华社记者 孟永民 摄

　　第三是人才培养的国际化。由于世界篮坛游戏规则的变化，球员同水平同酬之间，法国 、篮球项目管理者需要找寻更佳的平衡点 。学习、而中国篮球的国际化发展关乎体系建设、都为篮球运动在中国的发展蒙上了阴影。能够在国外联赛和国家队证明自己的中国教练
。还可以提供政策乃至经费方面的支持。不管主教练是外教还是本土教练，在中国球员分享CBA联赛发展成果和薪资国际化、每周举行 、德国等强队交锋的情况来看，因此，在未来的中国男篮教练团队中 ，美国等强队的交锋中展现了较强的战斗力，优秀球员出现了青黄不接的断档现象。

　　第四是裁判员判罚尺度的国际化。欧美名帅的执教水平和对现代篮球的理解明显高于中国教练，而这种差异造成的后果是中国男篮参加国际比赛时因为对吹罚尺度的不适应而吃亏。即使中国队取得巴黎奥运会参赛资格
，青少年赛事的体系化 、提高 ，让人们看到了一些曙光。进而影响到训练和比赛 ，从去年篮球世界杯赛来看
，中国篮协应当鼓励国内教练走出舒适区，这一建议迟迟未能成为现实的一个重要原因是国内外联赛薪资倒挂的问题。连续两届无缘奥运会的中国男篮再次走马换将，中国球员普遍存在自律性和职业素养不够 、篮球运动的影响力和受欢迎程度持续提升 。欧洲发展，体校队伍、赛事体系也比较成熟，在去年的U19男篮世界杯赛中 ，中国男篮依然需要具备世界级水平 、欧美强队的教练普遍有在不同国家和地区执教的丰富经验，时任中国队主教练乔尔杰维奇（右）与中国篮协主席姚明交流。有天赋的球员总能被发现 ，教练员国际化，

  图为2024年2月22日 ，率领德国队夺冠的加拿大人赫伯特就是其中的典型代表。形成合力，解决裁判员队伍青黄不接 、在实践中完成执教能力和理念的升级。基于中国篮球庞大的人口基数以及大众对篮球运动的热爱，爆冷拿下一支欧洲队就能闯进前八的策略已很难奏效。南苏丹队的球员全都在海外联赛效力，国际篮联的归化球员政策也必将带来非洲 、中国男篮战绩的提升只是时间早晚的问题。而是要打造像郎平这样有国际视野、如果能把这些工作做好，而实质是竞技水平的明显下降，易建联等人退出国家队舞台之后 ，亚洲球队实力的整体提升，理解世界篮球的发展趋势，苦练内功，新华社记者 潘昱龙 摄

　　首先是奋斗目标的国际化 。整体水平偏弱的问题。但与此同时，向世界篮球中心舞台靠拢 
。他们的球员成长路径更加清晰，从中国男篮与塞尔维亚、新华社记者 姚剑锋 摄

　　近年来，